Dans un monde où les enjeux de durabilité et de responsabilité sociale s’imposent comme des priorités stratégiques, le rôle du chief of staff (COS) évolue. Plus qu’un bras droit du dirigeant, le COS devient un véritable catalyseur de transformations, notamment sur les enjeux à impact.
Dans l’univers des scale-ups en hypercroissance, le chief of staff (COS) émerge comme un acteur pivot. Bras droit du CEO, il structure la gouvernance, priorise les projets et assure la cohérence entre vision stratégique et exécution opérationnelle. Mais pourquoi ce rôle devient-il incontournable lors de cette phase charnière ? Décryptage croisé d’Anne-Sophie Pradier, chief of staff chez iBanFirst, fintech de 350 collaborateurs répartis dans 10 pays, et de Marie Lenail-Chouteau, chief people officer chez Electra, leader européen de la recharge rapide de véhicules électriques présent dans 9 pays.
Smahane El Arouni, ancienne Chief of Staff du CTO d’Accor et aujourd’hui Vice-Présidente de la Transformation et de la Performance au sein du département Accor Tech, accompagnée de Karen Vaniche, Senior Vice-Présidente RH, font part de leur retour d’expérience.
Parce qu’il noue une relation de proximité avec les dirigeants, le Chief of Staff s’impose aussi comme un interlocuteur privilégié des Operating Partners. Nicolas Requillart, Operating Partner et directeur associé du fonds d’investissement Siparex, fait le point sur l’esprit de partenariat qu’il noue avec les Chiefs of Staff avec lesquels il travaille.
Si vous lisez cette page, vous êtes soit un CoS exigeant qui souhaite performer dans sa prise de poste, soit un patron exigeant qui souhaite faire grandir au mieux son Chief Of Staff dès son arrivée.
Dans tous les cas vous êtes au bon endroit pour comprendre comment réussir les 100 premiers jours de ce binôme Chief Of Staff / DG.
Cabinet de conseil, Chief of Staff en conseil, part time ou CDI, freelances experts…
Le CEO ou le Comex doit faire appel "à qui, pour quoi, quand"?
Dans l'entreprise moderne, le rôle de Chief of Staff (CoS) gagne en popularité et en importance.
Traditionnellement associé à la politique et aux forces armées, le CoS trouve désormais sa place dans le paysage des affaires, agissant comme un lien crucial entre le CEO et le reste de l'organisation.
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