Combien gagne un Chief of Staff ?

Dans le monde complexe et diversifié des Chiefs of Staff, il est difficile de donner une réponse unique à la question de leur rémunération. Tout comme il existe une multitude de profils de Chiefs of Staff, adaptés aux besoins spécifiques de chaque CEO, entreprise et secteur, les salaires varient considérablement. Toutefois, certains chiffres peuvent donner une idée plus claire de la situation actuelle.

Une fourchette de salaires variée

Sur un échantillon de 604 Chiefs of Staff, ou futurs candidats à ce poste, les salaires actuels vont de 57 000 € à 276 000 € par an (package brut - intéressement, participation hors equity). La moyenne se situe à 117 400 € brut. La majorité des salaires se concentrent entre 80 000 € et 135 000 € brut.

Des disparités marquées

Les disparités salariales sont nombreuses, notamment entre Paris et La Province, mais aussi selon les secteurs des entreprises recruteuses. Les différences les plus marquantes proviennent des antécédents professionnels des candidats, qu'ils viennent de grandes entreprises, de la fusion-acquisition, du conseil ou des scale-ups.

Les taux journaliers en mission

Pour les missions de placement, qu'elles soient à temps partiel ou complet, le taux journalier moyen se situe entre 950 € et 1850 €, en fonction des profils, du nombre de jours par semaine et de la durée de l'engagement.

Précisions importantes

Il est à noter que ce panorama n'inclut pas les postes de Chief of Staff « très juniors » (moins de deux ans d'expérience) et que les profils de Chiefs of Staff travaillant pour des PDG d'entreprises du CAC 40 ou des fondateurs de licornes sont rares dans notre base de données, avec seulement 28 profils actuellement disponibles.

En conclusion, le salaire d'un Chief of Staff dépend de nombreux facteurs, rendant toute généralisation difficile. Cependant, ces chiffres offrent un aperçu précieux pour les entreprises cherchant à recruter et pour les professionnels aspirant à ce rôle clé.