100 JOURS DE FORMATION pour superformer dans son rôle de Chief of Staff

Extrêmement exigeante, la fonction de Chief of Staff requiert un progrès constant des compétences. L’offre de mentoring 359, calibrée selon votre contexte et votre environnement, permet justement d’accélérer et d’augmenter les expertises des Chiefs of Staff en mission ou en devenir. Développez votre réseau, profitez du partage d’expériences de pair à pair et renforcez votre légitimité professionnelle. En 100 jours.

Contenu de la formation

Vous voilà face à un de ces moments-clés qu’ont à traverser les Chiefs of Staff : de nouveaux projets stratégiques (ou responsabilités) requièrent une montée en puissance de vos capacités ; l’élargissement de votre écosystème d’experts pourrait réduire l’incertitude et révéler des pratiques éprouvées ; ou peut-être que vous avez besoin, tout simplement, d’avoir votre propre sparring-partner pour quelques semaines ?

Le mentoring 359, taillé sur mesure, offre de nombreux bénéfices pour les Chiefs of Staff. Il vous assure de :

Autour de la trame de formation, 359 donne accès à un pool d’une centaine d’experts pré-sélectionnés sur des problématiques-clés des Chiefs of Staff, à des rencontres privilégiées avec d’autres mentorés et à une “toolbox” composée de plusieurs templates essentiels aux missions récurrentes en entreprise (planification, suivi de projet…).

  • Performer dans la fonction

  • Développer votre réseau

  • Renforcer votre légitimité

  • Partager entre pairs

  • Recueillir les best practices des meilleurs

  • Développer votre leadership

Le truc en plus ? Pendant toute la durée du mentoring, l’équipe de 359 reste joignable par WhatsApp, SMS ou téléphone. Appelons ça la “ligne SOS”.

CADRAGE

  • 2 H en 1 : 1 pour préparer un programme personnalisé (expérience, compétences, enjeux personnels, enjeux de l’entreprise, attente du dirigeant, objectifs…)

  • Préconisé 2 entretiens de 30 min :

    • avec le dirigeant du CoS

    • un autre C-Level

  • Validation du programme définitif

SÉANCES

  • Weekly d’une heure en deux parties. partie 1 - 15 min : actualité / coatching / sparring partner / suivi mise en oeuvre dessujets travaillées préparer un programme personnalisé partie 2 : un sujet spécifique toutes les semaines

  • Format visio

  • Qui ? un des Chiefs of Staff de 359 ou intervenants externes (CoS ou experts)

CERTIFICATION

  • Certification signée par un professeur affilié à HEC

  • Un one pager résumant les compétences acquises lors de la formation à partager avec votre employeur ou vos futurs employeurs

EXEMPLES DE SESSIONS

Comment performer dans ses 100 premiers jours ?

Assurer sa légitimité en tant que
Chief of Staff

Gérer le board en tant que
Chief of Staff

La mise en place des OKR

Les dessous du PMO en tant que
Chief of Staff

La confiance et la posture
d’écoute

Témoignage de mentorés

Sarah BOULEAU
Chief of Staff @FIELDWIRE

« Devenir Chief of Staff, c’est un véritable plongeon dans l’inconnu sur un poste très esseulé. La formation a été un soutien indispensable dès le début de mon mandat, me guidant tout au long de cette période cruciale avec les “tips” du vécu, les rencontres entre pairs et les partages d’expériences. Je me suis sentie mieux armée pour aborder mon rôle de Chief of Staff avec confiance. »

HUGO SEZNEC
STRATEGIC PROJECT MANAGER @TINUBU

« Une formation complète et adaptée aux problématiques réelles rencontrées par les Chiefs of Staff. On se sent accompagné par l’équipe de 359 sur l’intégralité des sujets évoqués ce qui permet une montée en puissance progressive. Une prise de hauteur essentielle dans une fonction relativement solitaire et multifacettes. Thomas et Pascaline font bénéficier de leurs solides expériences afin d’aider à débloquer des situations complexes, je recommande fortement ! »

Nous travaillons ensemble 

4 SOLUTIONS pour soutenir
les dirigeants dans leurs missions

Rejoindre notre pool de talents qualifiés

Depuis 2022, 359 s’est positionné comme le hub des Chiefs of Staff (et fonctions connexes), hub autour duquel gravitent plusieurs centaines de profils d’excellence et de partenaires emblématiques du secteur. Prenez par exemple le MAD50, baromètre créé en partenariat avec Maddyness, recensant les meilleur(e)s CoS français(es) par ou encore les rencontres thématiques.

Besoin d’accélérer ou d’augmenter
vos capacités à exécuter ?

contact@359.company