SUR QUI COMPTEZ-VOUS
DANS LES MOMENTS DÉCISIFS
DE VOTRE ENTREPRISE ?

Plus un dirigeant est performant, plus sa boîte le sera. C’est sur cette conviction que 359, première entreprise française spécialisée dans la fonction Chief of Staff, développe un modèle de conseil et de recrutement affranchi des standards, au service des CEO et cadres dirigeants engagés dans des phases cruciales de leurs entreprises.

S'équiper d'un chief of staff

devenir CHIEF OF STAFF

4 SOLUTIONS pour soutenir
les dirigeants dans leurs missions

CONSEIL

Nous intervenons lors de missions de conseil (stratégiques et opérationnelles) comme si nous étions le/la Chief of Staff de nos clients, en synergie avec les équipes - et les externes si nécessaire.

PLACEMENT

Le cabinet de conseil n’est pas la réponse à toutes les situations. Notre approche “plug & play” permet de s’adjoindre en interne un profil d’excellence immédiatement opérationnel, dans le périmètre et la temporalité souhaités. Challengez-nous : vous recevrez 3 profils qualifiés dans les 72h.

RECRUTEMENT

Qui de mieux que d’anciens Chiefs of Staff pour recruter votre futur(e) Chief of Staff ? Nous accompagnons tout le processus de recrutement avec notre expérience du métier, en nous appuyant sur notre pool de plus de 400 professionnels C-Level dans le réseau 359. En moyenne, nos clients trouvent le bon talent en 20 jours.

FORMATION

Évolution interne, prise de fonction : nous proposons une offre de mentoring personnalisée à destination des Chiefs of Staff adaptée à chaque contexte et nourrie par des pairs.

Nous travaillons ensemble

Rejoindre notre pool de talents qualifiés

Depuis 2022, 359 s’est positionné comme le hub des Chiefs of Staff (et fonctions connexes), hub autour duquel gravitent plusieurs centaines de profils d’excellence et de partenaires emblématiques du secteur. Prenez par exemple le MAD50, baromètre créé en partenariat avec Maddyness, recensant les meilleur(e)s CoS français(es) par ou encore les rencontres thématiques.

REJOIGNEZ-les

Carnet de CoS : idées justes et retours d’expérience

Comment bien recruter un(e) CoS ? Qui sont les talents à suivre de près ? Quelles sont les clés de la collaboration entre un dirigeant et son bras droit ? Autant de questions abordées dans notre carnet de notes.

Insights